Clique na imagem e imprima o panfleto

ergonomia

Contactos

Coordenador de curso:
Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

 

Contactar os Serviços Académicos

Mestrado em Ergonomia

 

O curso possui um número máximo de 40 vagas e necessita de um número mínimo de 10 alunos para funcionamento por domínio de especialização.

Duração oficial

Anos: 2      Semestres: 4      Créditos ECTS: 120

Objetivos

O curso de Mestrado em Ergonomia procura dar resposta às necessidades de formação técnica e científica de todos os que se dedicam à otimização das condições de trabalho, à conceção de sistemas de produção e produtos, à segurança, higiene e saúde no trabalho ou à usabilidade e experiência de utilização.

Este curso permite o desenvolvimento profissional contínuo, quer para os profissionais de Ergonomia, quer para todos aqueles que se interessam por estes assuntos.

Condições de acesso

Como a formação inicial dos candidatos pode ser muito heterogénea, para o 1º semestre existem 4 unidades curriculares (UC) opcionais, com o intuito de responder à necessidade de aquisição de novas competências. Assim, os estudantes que possuam o 1º ciclo em Ergonomia, ou formações similares, no primeiro semestre do 1º ano do Mestrado deverão optar por duas das seguintes três UC:

  • Ergonomia Cognitiva;
  • Gestão da Prevenção;
  • Análise Ergonómica em Sistemas Complexos.

Os estudantes que não possuam o 1º ciclo em Ergonomia, ou formações similares, no primeiro semestre do 1º ano do Mestrado devem seriar a preferência de opção dos seguintes pares de UC:

  • Fundamentos de Ergonomia e Análise Ergonómica em Sistemas Complexos – Deverá ser selecionado pelos alunos que pretendam prosseguir estudos no domínio de estudos em Fatores Humanos.
  • Fundamentos de Ergonomia e Gestão da Prevenção – Deverá ser selecionado pelos alunos que pretendam prosseguir estudos no domínio de estudos de Segurança no Trabalho.
  • Fundamentos de Ergonomia e Ergonomia Cognitiva – Deverá ser selecionado pelos alunos que pretendam prosseguir estudos no domínio de estudos de Usabilidade e Experiência de Utilização.

A escolha das UC opcionais do 2º semestre, do 1º ano, encontra-se condicionada pela escolha das UC opcionais realizada no 1º semestre e tem de corresponder ao elenco de UC definidas para cada um dos três domínios de especialização:

  1. Fatores humanos.
  2. Segurança no Trabalho
  3. Usabilidade e Experiência de Utilização
Coordenação

Coordenadora
Prof.ª Doutora Catarina Maria Gomes Duarte da Silva

Coordenador adjunto
Prof. Doutor Rui Miguel Bettencourt Melo

Estrutura Curricular

A estrutura curricular é constituída por disciplinas obrigatórias e optativas, sendo possível, para as últimas, três arranjos distintos alternativos conducentes ao aprofundamento das competências, num de três domínios: dos Fatores Humanos, da Segurança no Trabalho ou da Usabilidade e Experiência de Utilizador.

Duração do curso – 4 semestres letivos, ou seja, dois anos.

Área Científica
ECTS
Obrigatórios Optativos
PCM Psicologia e Comportamento Motor 69 87
BAF Biologia da Atividade Física   9
MAE Matemática Aplicada e Estatística 3  
SEG Sociologia, Estudos Culturais e Gestão das Atividades Físicas e do Desporto 3  
PMI Pedagogia e Metodologias de Intervenção nas Atividades Motoras 3  
Total  78 42*

 * Número de créditos das áreas científicas optativas, necessários para a obtenção do grau ou diploma.

Especialidades

Domínio de Estudos em Fatores Humanos

Este domínio de especialização visa formar profissionais com competências para desenvolver, coordenar e intervir em estudos no âmbito da otimização das condições de trabalho, da conceção de sistemas de produção e de produtos e da segurança, higiene e saúde no trabalho, em contextos diversificados.Visa ainda uma formação científica na área de Ergonomia que habilita ao desenvolvimento e concretização de trabalhos de investigação.

Objetivos específicos:

  • Aprofundar os conceitos, práticas, tendências e modelos da intervenção ergonómica;
  • Aprofundar o conhecimento de métodos no âmbito da análise ergonómica do trabalho;
  • Aprofundar o conhecimento de metodologias no âmbito da conceção de sistemas e de produtos;
  • Aprofundar as competências de análise sistémica e integrada dos sistemas de trabalho na perspetiva da ergonomia;
  • Aprofundar a capacidade para planear e implementar processos de transformação de sistemas de trabalho e de produtos.

Visa, ainda, uma formação científica na área de Fatores Humanos que habilita ao desenvolvimento e concretização de trabalhos de investigação.

Domínio de Estudos em Segurança no Trabalho

Este domínio de especialização visa formar técnicos com competência para coordenar, desenvolver e controlar as atividades de prevenção e proteção contra riscos ocupacionais nos vários setores de atividade, privilegiando a abordagem ergonómica das situações de trabalho.

Objetivos específicos:

  • Proporcionar o domínio dos principais conceitos, práticas, tendências e modelos de análise, relacionados com a segurança do trabalhador e a gestão do risco ocupacional;
  • Desenvolver a capacidade para identificar novos riscos no domínio da segurança e saúde no trabalho, planear e implementar estratégias de resolução e/ou de investigação e respetiva divulgação;
  • Fomentar a capacidade de análise sistémica e integrada das questões relacionadas com segurança e saúde no trabalho.

Domínio de Estudos em Usabilidade e Experiência de Utilizador

Este domínio de estudo tem como objetivo preparar profissionais com competências para o sucesso e liderança no desenvolvimento de produtos e sistemas com elevado nível de usabilidade e experiência de utilização. Preparamos profissionais para carreiras nas áreas da interação homem-computador; usabilidade de sistemas, user experience, desenvolvimento de sistemas ubíquos e investigação científica.

Objetivos específicos:

  • Proporcionar o domínio dos principais conceitos, práticas, tendências e modelos de análise, relacionados com a usabilidade e experiência de utilização;
  • Desenvolver soluções de design centrado no utilizador;
  • Fomentar a capacidade de análise sistémica e integrada dos problemas relacionados com a usabilidade e experiência de utilização.

Observações

A estrutura curricular do domínio de estudos em Fatores Humanos preconiza uma formação segundo as recomendações internacionais do HETPEP (Harmonising European Training Programmes for the Ergonomics Profession), a qual constitui uma das condições de acesso ao título de Ergonomista Europeu atribuído pelo CREE (Centre for Registration of European Ergonomists).

A estrutura curricular do domínio de estudos em Segurança no Trabalho está organizada de acordo com o preconizado pela Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT), constituindo um meio de candidatura à obtenção do Certificado de Aptidão Profissional de Técnico Superior de SHT e do título de Gestor Europeu de Segurança e Saúde no Trabalho, atribuído pela European Network of Safety and Health Professional Organisations.

Plano de Estudos

Pode consultar o plano de estudos AQUI.

Unidades curriculares optativas por Domínio de Estudo:

  • Fatores Humanos
    • Gestão de Prevenção - 6 ECTS (1.º semestre)
    • Análise Ergonómica em Sistemas Complexos - 6 ECTS (1.º semestre)
    • Fundamentos de Ergonomia- 6 ECTS (1.º semestre)
    • Ergonomia Cognitiva - 6 ECTS (1.º semestre)
    • Ergonomia na Organização do Trabalho - 6 ECTS (2.º semestre)
    • Gestão de Riscos Ocupacionais - 6 ECTS (2.º semestre)
    • Ergonomia Industrial - 6 ECTS (2.º semestre)
    • Epidemiologia em Ergonomia - 3 ECTS (2.º semestre)
    • Design de Sistemas Complexos - 3 ECTS (2.º semestre)
    • Usabilidade de Sistemas de Informação - 6 ECTS (2.º semestre)
  • Segurança no Trabalho
    • Gestão de Prevenção - 6 ECTS (1.º semestre)
    • Análise Ergonómica em Sistemas Complexos - 6 ECTS (1.º semestre)
    • Fundamentos de Ergonomia- 6 ECTS (1.º semestre)
    • Ergonomia na Organização do Trabalho - 6 ECTS (2.º semestre)
    • Gestão de Riscos Ocupacionais - 6 ECTS (2.º semestre)
    • Higiene do Trabalho- 6 ECTS (2.º semestre)
    • Psicossociologia e Gestão de Organizações - 6 ECTS (2.º semestre)
    • Segurança do Trabalho - 6 ECTS (2.º semestre)
  • Usabilidade e Experiência do Utilizador
    • Análise Ergonómica em Sistemas Complexos - 6 ECTS (1.º semestre)
    • Fundamentos de Ergonomia- 6 ECTS (1.º semestre)
    • Ergonomia Cognitiva - 6 ECTS (1.º semestre)
    • Usabilidade de Sistemas de Informação - 6 ECTS (2.º semestre)
    • Pesquisa com utilizadores - 3 ECTS (2.º semestre)
    • Aessibilidade - 3 ECTS (2.º semestre)
    • Design de Jogos Digitais - 6 ECTS (2.º semestre)
    • Design Emocional - 3 ECTS (2.º semestre)
    • Design de Sistemas de Gestão da Aprendizagem - 3 ECTS (2.º semestre)
    • Design de Interfaces - 6 ECTS (2.º semestre)

Observações:

O aluno que NÃO possui formação do 1.º ciclo em Ergonomia ou similar deverá optar por um dos seguintes pares de unidades curriculares:

  • Fundamentos de Ergonomia e Análise Ergonómica em Sistemas Complexos, se pretende prosseguir estudos no domínio de Fatores Humanos;
  • Fundamentos de Ergonomia e Gestão da Prevenção, se deseja continuar estudos no domínio de Segurança no Trabalho
  • Fundamentos de Ergonomia e Ergonomia Cognitiva, se pretende prosseguir estudos no domínio de Usabilidade e Experiência de Utilização.

 O aluno que possui uma formação de 1.º ciclo em Ergonomia ou similar deverá optar por um par de entre as seguintes três unidades curriculares:

  • Ergonomia Cognitiva, Gestão da Prevenção e Análise Ergonómica em Sistemas Complexos.
Destinatários

Todos os que estejam nas condições referidas nas condições de acesso.

Saídas profissionais

Em função do domínio de estudo escolhido (Fatores Humanos, Segurança no Trabalho ou Usabilidade e Experiência de Utilizador), as saídas profissionais do curso são respetivamente:

  • Intervenção no domínio da Ergonomia integrando equipas de Saúde Ocupacional;
  • Intervenção no domínio da Segurança no Trabalho como Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho (nível V);
  • Intervenção no domínio do desenvolvimento e avaliação de produtos e sistemas centrados na experiência do utilizador.
Acesso a nível superior de estudos

Este ciclo de estudos dá acesso ao 3.º ciclo, correspondente ao Doutoramento.

Normas e regulamentos

O curso rege-se pelo Regulamento de Mestrados da Faculdade de Motricidade Humana.

Limitações quantitativas
  • Numerus clausus: 40
  • Número de inscrições indispensáveis ao funcionamento do curso: 10

Júri de Seleção: Professores Doutores Catarina Silva (Presidente), Rui Melo (vogal), Teresa Cotrim (vogal) e Paulo Noriega (suplente).
Júri de Creditação: Professores Doutores Cartarina Silva (Presidente), Rui Melo (vogal), Filipe Melo (vogal) e Júlia Teles (suplente).

 

Seriação dos candidatos

Os candidatos admitidos no Mestrado em Ergonomia serão seriados de acordo com os seguintes critérios:

  1. Classificação do grau académico de que são titulares, pontuado de 1 a 5 (ponderação de 20%):
    1. Classificação entre 18 e 20 valores: 5 pontos;
    2. Classificação entre 16 e 17 valores: 4 pontos;
    3. Classificação entre 14 e 15 valores: 3 pontos;
    4. Classificação entre 12 e 13 valores: 2 pontos;
    5. Classificação entre 10 e 11 valores: 1 ponto.
  2. Curso de que são detentores, pontuado de 1 a 5 (ponderação de 25%):
    1. Licenciatura em Ergonomia dos candidatos que terminaram o curso de 3 anos no ano académico anterior ao de inscrição neste mestrado: 5 pontos;
    2. Licenciatura em Ergonomia de candidatos que terminaram a Licenciatura de 3 anos noutros anos que não o imediatamente anterior: 4 pontos;
    3. Licenciatura em Ergonomia de candidatos com curso de 4 ou 5 anos: 3 pontos;
    4. Licenciatura numa área afim da Ergonomia: 2 pontos;
    5. Licenciatura numa área não afim da Ergonomia: 1 ponto.
  3. Formação complementar relevante, pontuado de 1 a 5 (ponderação de 10%), considerando:
    1. Detenção de formação complementar na área da Ergonomia, Segurança e Saúde no Trabalho, pontuando, em função do número de horas totais de formação, 4 ou 5 pontos;
    2. Detenção de formação complementar em áreas afins à Ergonomia, pontuando, em função do número de horas totais de formação, 3 ou 2 pontos;
    3. Detenção de formação complementar noutras áreas, pontuando, em função do número de horas totais de formação, 1 ou 2 pontos.
  4. Conhecimentos de Inglês, escrito e falado, pontuando de 1 a 5 (ponderação de 5%), considerando:
    1. Conhecimentos de Inglês, escrito e falado correspondente a nível B2 ou superior com exame FCE ou superior (quadro europeu comum de referência de línguas), pontuando 5 pontos;
    2. Conhecimentos de Inglês, escrito e falado correspondente a nível B2 ou superior com diploma de frequência de curso (quadro europeu comum de referência de línguas), pontuando 4 pontos;
    3. Conhecimentos de Inglês, escrito e falado correspondente a nível inferior a B2 com diploma de frequência de curso (quadro europeu comum de referência de línguas), pontuando 3 pontos;
    4. Conhecimentos de Inglês, escrito e falado correspondente a nível B2 ou superior sem certificação (quadro europeu comum de referência de línguas), pontuando 2 pontos;
    5. Conhecimentos de Inglês, escrito e falado correspondente a nível inferior a B2 (quadro europeu comum de referência de línguas), pontuando 1 pontos.
  5. Experiência em Investigação Científica, pontuado de 1 a 5 (ponderação de 15%), considerando:
    1. Participação em trabalhos de investigação científica com publicação de artigos científicos, pontuando 3 pontos;
    2. Publicação de artigos científicos, pontuando 2 pontos;
    3. Apresentação de comunicações em eventos de natureza científica, pontuando 2 pontos;
    4. Participação em eventos de natureza científica, sem apresentação de comunicação, pontuado 1 ponto.
  6. Experiência profissional, pontuado de 1 a 5 (ponderação de 25%), considerando:
    1. Exercício profissional na área da Ergonomia, pontuando 5 pontos;
    2. Exercício profissional noutras áreas relevantes, pontuando 4 pontos;
    3. Realização de estágio profissional na área da Ergonomia, pontuando 3 pontos;
    4. Realização de estágio profissional noutras áreas relevantes, pontuando 2 pontos;
    5. Realização de estágio académico na área da Ergonomia, pontuando 1 ponto.

Os anos de experiência profissional e/ou o número de estágios realizados poderão ser considerados, em caso de empate.

Caso o júri considere necessário, poderá solicitar entrevista com os candidatos.

Propinas

Valor total: 3.200,00€ (2.240,00€ no 1.º ano + 960,00€ no 2.º ano)

Regulamento

Horário de funcionamento do curso

O curso poderá funcionar em regime pós-laboral de 2.ª a 5.ª feira das 18h às 22h ou em regime fim-de-semana, à 6.ª feira das 16h às 22h e ao sábado das 9h às 13h.

Legislação

Erasmus Incoming