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ergonomia

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Mestrado em Ergonomia 

Nota: No ano letivo de 2020/21, o Mestrado em Ergonomia está aberto a candidaturas somente no domínio de estudos de Fatores Humanos. 

Duração oficial

Anos: 2      Semestres: 4      Créditos ECTS: 120

Objetivos

O curso de Mestrado em Ergonomia procura dar resposta às necessidades de formação técnica e científica de todos os que se dedicam à otimização das condições de trabalho, à conceção de sistemas de produção e de produtos e à segurança, higiene e saúde no trabalho.

Este curso permite o desenvolvimento profissional contínuo, quer para os profissionais de Ergonomia, quer para todos aqueles que se interessam por estas temáticas.

Coordenação

Coordenadora
Prof.ª Doutora Catarina Maria Gomes Duarte da Silva -  Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

Coordenador adjunto
Prof. Doutor Rui Miguel Bettencourt Melo -  Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

Áreas Científicas

 

Área Científica
ECTS
Obrigatórios Optativos
PCM Psicologia e Comportamento Motor 69 87
BAF Biologia da Atividade Física   9
MAE Matemática Aplicada e Estatística 3  
SEG Sociologia, Estudos Culturais e Gestão das Atividades Físicas e do Desporto 3  
PMI Pedagogia e Metodologias de Intervenção nas Atividades Motoras 3  
Total  78 42*

 * Número de créditos das áreas científicas optativas, necessários para a obtenção do grau ou diploma.

Especialidade

Domínio de Estudos em Fatores Humanos

Este domínio de especialização visa formar profissionais com competências para desenvolver, coordenar e intervir em estudos no âmbito da otimização das condições de trabalho, da conceção de sistemas de produção e de produtos e da segurança, higiene e saúde no trabalho, em contextos diversificados. Visa, ainda, uma formação científica na área de Ergonomia que habilita ao desenvolvimento e concretização de trabalhos de investigação.

Objetivos específicos:

  • Aprofundar os conceitos, práticas, tendências e modelos da intervenção ergonómica;
  • Aprofundar o conhecimento de métodos no âmbito da análise ergonómica do trabalho;
  • Aprofundar o conhecimento de metodologias no âmbito da conceção de sistemas e de produtos;
  • Aprofundar as competências de análise sistémica e integrada dos sistemas de trabalho na perspetiva da ergonomia;
  • Aprofundar a capacidade para planear e implementar processos de transformação de sistemas de trabalho e de produtos.

Observações

A estrutura curricular do domínio de estudos em Fatores Humanos preconiza uma formação segundo as recomendações internacionais do HETPEP (Harmonising European Training Programmes for the Ergonomics Profession), a qual constitui uma das condições de acesso ao título de Ergonomista Europeu atribuído pelo CREE (Centre for Registration of European Ergonomists).

Plano de Estudos

Unidades curriculares do Domínio de Estudo de Fatores Humanos:

 

  • Gestão de Prevenção - 6 ECTS (1.º semestre) (optativa)
  • Análise Ergonómica em Sistemas Complexos - 6 ECTS (1.º semestre) (optativa)
  • Fundamentos de Ergonomia - 6 ECTS (1.º semestre) (optativa)
  • Ergonomia Cognitiva - 6 ECTS (1.º semestre)
  • Ergonomia na Organização do Trabalho - 6 ECTS (2.º semestre)
  • Gestão de Riscos Ocupacionais - 6 ECTS (2.º semestre)
  • Ergonomia Industrial - 6 ECTS (2.º semestre)
  • Epidemiologia em Ergonomia - 3 ECTS (2.º semestre)
  • Design de Sistemas Complexos - 3 ECTS (2.º semestre)
  • Usabilidade de Sistemas de Informação - 6 ECTS (2.º semestre)

 

Observações:

Como a formação inicial dos candidatos pode ser muito heterogénea, para o 1.º semestre existem 3 unidades curriculares (UC) opcionais, com o intuito de responder à necessidade de aquisição de novas competências. Assim, os estudantes que possuam o 1.º ciclo em Ergonomia, ou formações similares, no primeiro semestre do 1.º ano do Mestrado deverão frequentar as duas UC seguintes:

  • Gestão da Prevenção;
  • Análise Ergonómica em Sistemas Complexos.

Os estudantes que não possuam o 1.º ciclo em Ergonomia, ou formações similares, no primeiro semestre do 1.º ano do Mestrado devem seriar a preferência de opção dos seguintes pares de UC:

  • Fundamentos de Ergonomia / Análise Ergonómica em Sistemas Complexos;
  • Fundamentos de Ergonomia / Gestão da Prevenção.

 

Destinatários

Todos os que estejam nas condições referidas nas condições de acesso.

Saídas profissionais
  1. Ergonomista, Gestor de Riscos Ocupacionais, Gestor de Segurança, Técnico Superior de Segurança no Trabalho, cuja intervenção se centra na otimização das condições de trabalho, através de propostas de design/transformação do trabalho, no sentido de melhorar a segurança e saúde dos colaboradores e a eficácia do sistema produtivo.
  2. Ergonomista, Designer de Serviços e Sistemas e Especialista em Fatores Humanos, cuja intervenção se centra na otimização dos sistemas, através de propostas de design e transformação dos sistemas no sentido de melhorar a interação Pessoas-Sistema, o desempenho e a eficácia dos mesmos.
Acesso a nível superior de estudos

Este ciclo de estudos dá acesso ao 3.º ciclo, correspondente ao Doutoramento.

Normas e regulamentos

O curso rege-se pelo Regulamento de Mestrados da Faculdade de Motricidade Humana.

Limitações quantitativas
  • Numerus clausus: 40
  • Número de inscrições indispensáveis ao funcionamento do curso: 10

Júri de Seleção: Professores Doutores Catarina Silva (Presidente), Filipa Carvalho (Vogal), Rui Melo (Vogal) e Teresa Cotrim (suplente).
Júri de Creditação: Professores Doutores Rui Melo (Presidente), (Vogal), Catarina Silva, José Carvalhais (Vogal) e Júlia Teles (suplente).

 

Seriação dos candidatos

Os candidatos admitidos no Mestrado em Ergonomia serão seriados de acordo com os seguintes critérios:

  1. Classificação do grau académico de que são titulares, pontuado de 1 a 5 (ponderação de 20%):
    1. Classificação entre 18 e 20 valores: 5 pontos;
    2. Classificação entre 16 e 17 valores: 4 pontos;
    3. Classificação entre 14 e 15 valores: 3 pontos;
    4. Classificação entre 12 e 13 valores: 2 pontos;
    5. Classificação entre 10 e 11 valores: 1 ponto.
  2. Curso de que são detentores, pontuado de 1 a 5 (ponderação de 25%):
    1. Licenciatura em Ergonomia dos candidatos que terminaram o curso de 3 anos no ano académico anterior ao de inscrição neste mestrado: 5 pontos;
    2. Licenciatura em Ergonomia de candidatos que terminaram a Licenciatura de 3 anos noutros anos que não o imediatamente anterior: 4 pontos;
    3. Licenciatura em Ergonomia de candidatos com curso de 4 ou 5 anos: 3 pontos;
    4. Licenciatura numa área afim da Ergonomia: 2 pontos;
    5. Licenciatura numa área não afim da Ergonomia: 1 ponto.
  3. Formação complementar relevante, pontuado de 1 a 5 (ponderação de 10%), considerando:
    1. Detenção de formação complementar na área da Ergonomia, Segurança e Saúde no Trabalho, pontuando, em função do número de horas totais de formação, 4 ou 5 pontos;
    2. Detenção de formação complementar em áreas afins à Ergonomia, pontuando, em função do número de horas totais de formação, 3 ou 2 pontos;
    3. Detenção de formação complementar noutras áreas, pontuando, em função do número de horas totais de formação, 1 ou 2 pontos.
  4. Conhecimentos de Inglês, escrito e falado, pontuando de 1 a 5 (ponderação de 5%), considerando:
    1. Conhecimentos de Inglês, escrito e falado correspondente a nível B2 ou superior com exame FCE ou superior (quadro europeu comum de referência de línguas), pontuando 5 pontos;
    2. Conhecimentos de Inglês, escrito e falado correspondente a nível B2 ou superior com diploma de frequência de curso (quadro europeu comum de referência de línguas), pontuando 4 pontos;
    3. Conhecimentos de Inglês, escrito e falado correspondente a nível inferior a B2 com diploma de frequência de curso (quadro europeu comum de referência de línguas), pontuando 3 pontos;
    4. Conhecimentos de Inglês, escrito e falado correspondente a nível B2 ou superior sem certificação (quadro europeu comum de referência de línguas), pontuando 2 pontos;
    5. Conhecimentos de Inglês, escrito e falado correspondente a nível inferior a B2 (quadro europeu comum de referência de línguas), pontuando 1 pontos.
  5. Experiência em Investigação Científica, pontuado de 1 a 5 (ponderação de 15%), considerando:
    1. Participação em trabalhos de investigação científica com publicação de artigos científicos, pontuando 3 pontos;
    2. Publicação de artigos científicos, pontuando 2 pontos;
    3. Apresentação de comunicações em eventos de natureza científica, pontuando 2 pontos;
    4. Participação em eventos de natureza científica, sem apresentação de comunicação, pontuado 1 ponto.
  6. Experiência profissional, pontuado de 1 a 5 (ponderação de 25%), considerando:
    1. Exercício profissional na área da Ergonomia, pontuando 5 pontos;
    2. Exercício profissional noutras áreas relevantes, pontuando 4 pontos;
    3. Realização de estágio profissional na área da Ergonomia, pontuando 3 pontos;
    4. Realização de estágio profissional noutras áreas relevantes, pontuando 2 pontos;
    5. Realização de estágio académico na área da Ergonomia, pontuando 1 ponto.

Os anos de experiência profissional e/ou o número de estágios realizados poderão ser considerados, em caso de empate.

Caso o júri considere necessário, poderá solicitar entrevista com os candidatos.

Propinas

Valor total: 3.200,00€ (2.240,00€ no 1.º ano + 960,00€ no 2.º ano)

Regulamento de propina de Mestrado – Ano letivo 2019/2020

Horário de funcionamento do curso

O curso funciona em regime de fim-de-semana, às sextas-feiras de tarde e noite e durante o dia de sábado.

Admissão a Provas

Poderá aceder em baixo aos seguintes requerimentos:

Legislação

Erasmus Incoming