Design de Sistemas Físicos

Unidade Curricular: Design de Sistemas Físicos
Ano:

3

Semestre:

2º Semestre

Área Disciplinar:

Psicologia e Comportamento Motor

ECTS:

7.0

Regente:

Francisco dos Santos Rebelo

Objectivos:- Conhecer a relação entre o Design Ergonómico e o Design.
- Dominar os contributos da Antropometria e da Biomecânica no Design Ergonómico (o espaço livre, o alcance, a postura e a força).
- Identificar as medidas antropométricas bi- ou tridimensionais, em função dos requisitos de conceção de um sistema.
- Dominar a forma como as características antropométricas e funcionais de uma população impõem constrangimentos no processo de design.
- Conhecer os Modelos Humanos Digitais (MHD) desenvolvidos no âmbito do design ergonómico.
- Dominar a utilização de um MHD bidimensional, na otimização de um sistema.
- Utilizar um MHD tridimensional para avaliar o efeito das forças no corpo humano, em função de propostas de concepção.
- Fundamentar as soluções de design de sistemas físicos (postos e espaços de trabalho) à luz dos critérios de segurança e conforto dos potenciais utilizadores e eficiência do sistema.
Conteúdos Programáticos em Syllabus:Intervenção no âmbito do Design de Sistemas Físicos:
- A prática do Design Ergonómico no seio de equipas multidisciplinares;
- As abordagens metodológicas na conceção;
- A seleção de dados antropométricos em função dos requisitos do problema de conceção.
Os modelos Humanos Digitais (MHD) na Concepção de Espaços de Trabalho:
- A evolução, classificação, vantagens e as áreas de aplicação dos modelos MHD;
- Estudo dos modelos WorkMan e HARSIM, desenvolvidos no Laboratório de Ergonomia da FMH/Ulisboa;
- Otimização de postos de trabalho com o modelo HARSIM.
Conceção de postos e espaços de trabalho usando MHD bidimensionais:
- Domínio no desenvolvimento e edição de primitivas gráficas bidimensionais usando um programa de desenho assistido por computador;
- Parametrização de MHD bidimensional;
- Otimização de postos de trabalho, em função de variáveis antropométricas (espaço livre, alcance, postura e força) e dos requisitos da situação, usando MHD.
Avaliação:Apresentação oral suportada por PowerPoint sobre os tópicos de fundamentação previstos no programa. O domínio das competências relacionadas com o programa de desenho assistido por computador, dos Modelos Humanos Digitais bidimensionais e do HARSIM é desenvolvido com exemplos de trabalhos desenvolvidos no Laboratório de Ergonomia da FMH/Ulisboa. No final desta disciplina, os alunos têm que defender um trabalho relacionado com o desenvolvimento de um sistema físico, que deve incluir os conteúdos lecionados na disciplina. Trata-se de uma disciplina com uma componente prática muito forte, aspeto que naturalmente se reflete no modelo de avaliação.
Avaliação contínua – 50% componente prática (fichas de trabalho) e trabalho final + 50% componente teórica (exame final) com mínimo de 9,5 valores em cada uma das componentes.
Avaliação final – Exame (50%) e defesa de um trabalho prático (50%).
Bibliografia:Human Factors Design Handbook, by E. Woodson, Peggy Tillman, and Barry Tillman, McGraw-Hill Professional; 2 edition, 1992.
The Measure of Man and Woman: Human Factors in Design, by William S. Green, Patrick W. Jordan, Wiley; Har/Cdr edition, 2001.
Work Design: Industrial Ergonomics, by Stephan A. Konz, Steven Johnson. Holcomb Hathaway Publishing; Fifth edition, 1999.
The Ergonomics of Workplaces and Machines. A Design Manual, by Clark T.S. Taylor & Francis, London and Philadelphia, 1984.
Bodyspace Anthropometry, Ergonomics and Design, by Pheasant S. Taylor & Francis, 1989.
Human Factors in Engineering and Design, by McCormick E McGraw Hill, Inc., 1976.
Workspace, Equipment and Tool Design, by Mital A. and W. Karwowski Elsevier, 1991.
Computer-Aided Ergonomics. A Research’s Guide, by Karwowski; A. Genaidy and S.S. Asfour. Taylor & Francis, 1990.
Human Factors in Product Design: Current Practice and Future Trends, by W. Green, Patrick W. Jordan. CRC, 1999.
Programa em formato pdf:

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